We gaan het zelf doen! ProWurk wordt zelfstandig juridisch werkgever, een stap waar we erg blij mee zijn. Dat betekent dat wij zelf de verloning van onze hurdewurkers verzorgen. In de praktijk merken opdrachtgevers en hurdewurkers hier weinig van. Komende periode wordt deze stap in verschillende fasen uitgerold.
Waarom deze stap?
“Na 13 jaar bemiddelen, gaan we echt uitzenden. We worden juridisch werkgever. Sa wurde de linen noch koarter!
Uiteraard blijven we bedrijven en hurdewurkers bij elkaar brengen binnen de geldende wet- en regelgeving. Wat je van ons gewend bent, blijft.
Mei persoanlik kontakt, in fêste kontaktpersoan en dúdlike ôfspraken.”
Janneke Rauwerda - de Poel, directrice ProWurk
Wat verandert er?
Kort samengevat: zo min mogelijk. Tot nu toe was backofficebureau Jigler de juridisch werkgever van de hurdewurkers die via ProWurk aan het werk zijn. Die rol neemt ProWurk over. We nemen dus de volledige verantwoordelijkheid betreft verloning in eigen beheer.
De vertrouwde werkwijze en software, zoals de portal van Jigler, blijven gelijk. Je hoeft dus niet te wennen aan nieuwe systemen of andere procedures. De werkwijze is ingericht volgens het Wtta-normenkader.
Jigler blijft de administratieve verwerking voor ons verzorgen. Zo blijft de dagelijkse gang van zaken gewoon zoals je die kent. Wol sa maklik!
Ook hebben we een belangrijke volgende stap gezet in onze voorbereiding op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). De aanvraag voor de overgangsregeling Wtta is namens ProWurk ingediend bij de NAU.
We bereiden ons optimaal voor op de komende en in onze ogen belangrijke Wtta.
Vragen?
Neem contact op met je vaste contactpersoon, wy steane foar dy klear.
