Veelgestelde vragen

Van techniek, administratie en logistiek tot zorg, onderwijs en overheid. Of het nu gaat om een loodgieter, projectleider of beleidsadviseur, wij leveren maatwerk.

Bij detachering krijg je een contract voor een bepaalde periode en werk je vaak op opdrachtbasis bij één opdrachtgever. Bij uitzenden is het flexibeler: je kunt snel starten en ook weer snel stoppen, vaak met een oproep- of kortlopend contract. Bij ProWurk doen we allebei, afhankelijk van wat past bij jou of de opdracht.

We zijn een Fries georiënteerd bedrijf maar werken door heel Noord-Nederland (Friesland, Groningen, Drenthe). Voor enkele opdrachtgevers  leveren we ook kandidaten en opdrachten in de rest van Nederland. We houden van dichtbij, maar gaan net zo makkelijk verder weg.

Duidelijkheid, korte lijnen en eerlijke afspraken. Persoonlijk contact en begeleiding vinden wij erg belangrijk. Wij denken met je mee en zorgen dat je op een plek komt waar je echt past. Bij ons draait het niet om een perfecte cv, maar om wie jij bent en wat je kunt. Voor meer informatie, klik hier

Stuur ons je cv of bel ons gewoon even. We maken snel kennis, dat kan telefonisch of bij ons op kantoor onder het genot van een bakje kofje. Lekker laagdrempelig. Samen kijken we dan naar jouw wensen en behoeften om tot een goede match te komen.

Van administratief tot technisch en van HR tot logistiek. We werken met opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Er zit vast iets bij voor jou!

Soms binnen een paar dagen al. Dat hangt af van je profiel en van de opdrachten die op dat moment lopen. We houden je in elk geval goed op de hoogte.

Ja. Als je bij ons in dienst bent, bouw je rechten op zoals elke werknemer. Wel is het afhankelijk van het aantal uren/weken dat je via ons werkt hoeveel ziekte uren je uitbetaald krijgt.

Ja. Er zijn mogelijkheden voor parttime en voor zzp’ers. We bespreken graag wat bij jou past.

Dat verschilt per opdracht en opdrachtgever, maar we zorgen altijd voor duidelijke afspraken vooraf. Geen verrassingen achteraf.

Zeker. Als je bij ons op contract staat, bouw je gewoon vakantiedagen en vakantiegeld op volgens de cao.

Vaak wel. Veel van onze mensen worden na verloop van tijd overgenomen door de opdrachtgever. Zie het als een mooie kans op een vaste baan.

Ja zeker! Voor elke kandidaat hebben wij een opleidingsbudget beschikbaar. Zo kun je kosteloos opleidingen volgen die passen bij jouw functie of ambities. Denk aan certificaten zoals VCA, Code 95, heftruck- of reachtruckcertificaten, of EHBO. Ook complete omscholingstrajecten zijn mogelijk. Wij helpen je bij het kiezen en regelen van de juiste opleiding, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Kijk anders ook even op de pagina van de Wurk Academie.

Simpel. Jij vertelt ons wat je zoekt, wij regelen de rest. Van werving tot selectie en contract, wij zorgen dat er snel iemand start die past bij jouw team.

We kennen onze mensen persoonlijk. Naast cv en ervaring letten we vooral op motivatie, werkmentaliteit en of iemand echt bij jouw organisatie past.

Dan zoeken we graag mee naar een vervanger. Ook gaan we intern onderzoeken waarom de match niet heeft uitgepakt zoals we hadden gehoopt. Hier leren we weer van.

Dat hangt af van de functie, regio en beschikbaarheid van kandidaten. Soms lukt het binnen een dag, soms kost het een paar weken. Bel ons en we geven je direct een realistische inschatting.

Dat stemmen we af op jouw behoefte. Voor sommige functies volstaat een paar uur per week, bij andere opdrachten gaat het om fulltime inzet. Alles is bespreekbaar.

Ja. Wij hebben Jigler als externe backoffice partij. Zij zijn gecertificeerd conform de NEN-4400 norm, wat betekent dat het bedrijf aantoonbaar voldoet aan de verplichtingen uit arbeid. Zo weet je zeker dat alles juridisch en financieel klopt.

Zeker. We doen ook werving & selectie. In dat geval komt de medewerker direct bij jou in dienst.