De loonheffingskorting is een korting op de te betalen loonbelasting en premie volksverzekeringen die je over je salaris moet betalen. Door deze korting toe te passen, wordt er minder belasting en premie ingehouden op je loonstrookje. Hierdoor kan je maandelijks meer nettoloon ontvangen.
Of u moet kiezen voor loonheffingskorting ja of nee hangt af van uw persoonlijke situatie. Hier zijn enkele factoren om te overwegen:
Als u een laag inkomen verdient en in aanmerking komt voor overheidsuitkeringen, kan het voordelig zijn om te kiezen voor loonheffingskorting omdat het uw nettoloon kan verhogen. Als u echter een hoog inkomen verdient maakt de heffingskorting geen verschil voor uw nettoloon.
Als u deeltijds werkt of een tijdelijk contract hebt, komt u mogelijk niet in aanmerking voor het belastingkrediet. In dergelijke gevallen moet u niet kiezen voor loonheffingskorting.
Als u getrouwd bent of een geregistreerde partner heeft, kunt u ervoor kiezen om de heffingskorting te verdelen tussen u en uw partner. In dat geval kan slechts één van u aanspraak maken op de volledige heffingskorting.
Als u in aanmerking komt voor andere belastingaftrekposten, zoals hypotheekrenteaftrek of zorgkosten, kan het kiezen voor loonheffingskorting niet gunstig zijn, omdat dit het bedrag van de belastingteruggave dat u ontvangt kan verminderen.
Daarnaast kan het voorkomen dat je aan het einde van het jaar belasting moet bijbetalen als je te veel korting hebt laten toepassen. In dat geval kan je ervoor kiezen om de korting niet toe te passen.
Op deze website kunnen bereken hoeveel loonheffing je moet betalen. Ook kan je daar een tool vinden waarmee je kan berekenen hoeveel nettoloon je maandelijks ontvangt als je wel of geen loonheffingskorting laat toepassen. Weet je wat je maandloon is? Maar wel wat je uurloon is? Reken dan hier uit hoeveel je maandloon is.